Tři jednoduchá slova. Tři unikátní metody. Jeden vzdělávací systém. Jeden speciální život. Milióny spokojených a vzdělaných lidí. Lídrů. Od malých superhrdinů v mateřských školách po ředitele firem, které mění svět. A každý z nich jednou začínal ve školce.

O čem to mluvím? Mluvím o přístupu k sobě, ke vzdělání, k možnosti volby. Stačí myslet, mluvit a měnit sebe i svět. Každý den.

Jak? Takhle jednoduše.

Nelíbí se vám školní systém? Stačí změnit přístup. 

• Začněte myslet, jak by to šlo a ne nešlo. 
• Začněte mluvit. Ano, mluvit. Pokud se mi něco nelíbí, řeknu to nahlas. Ne v kabinetu, ne doma před dětmi, ne na chodbě, ne v anonymním článku. Postavím se za sebe a řeknu to nahlas. Neplivu, nešpiním, ale také se nebojím. Řeknu-to-nahlas. 
• Začněte měnit. Přijít s řešením, ne jen vykřikovat, že je něco špatně. Začněte měnit sebe v prvé řadě. Začněte měnit to, co můžete a na co máte kolem sebe vliv. Začněte měnit prostředí třídy, komunikaci se studenty, spolupráci s rodiči. Začněte měnit svoje školy a spolupráci a komunikaci uvnitř školy. Sepište si, za čím si jako škola stojíte, jaké jsou vaše hodnoty, jak spolupracujete jako jeden tým.  Ukazujte sobě i studentům, jakou hodnotu máte vy sami. Co vám jde a v čem plavete. A pokud dnes něco nefunguje, zítra to můžete změnit. 

Nelíbí se vám komunikace a spolupráce ve firmě? Stačí změnit přístup.

• Začněte myslet. Jak to můžete změnit? Co k tomu potřebujete? Co je příčinou? Jak se tu lidé cítí? 
• Začněte mluvit. Ano, mluvit. Nedělat, že to nevidíte. Že jsou důležitější věci. Že si to ty lidi nějak vyříkaj. Že se to samo spraví. Začněte mluvit, ptát se lidí, udělejte si na lidi čas. Poznejte je. 
• Začněte měnit. Začněte u sebe. Řekněte si o feedback, vydržte zpětnou vazbu. Neshoďte ji ze stolu. Každý člověk ve firmě má svojí hodnotu a když své lidi dobře znáte a komunikujete je na jejich úrovni myšlení, věci se pak mění snadněji.

Nevíte, jak máte mluvit, motivovat a vést ostatní? Stačí změňit přístup.

• Začněte myslet. Jak se to mohu naučit? Začněte na sobě pracovat každý den.
• Začněte mluvit. Nezůstávejte potichu. Řekněte to nahlas. Zhmotněte své myšlenky a nebuďte v tom sami. Lidé ocení a pochopí, že se učíte a nabídnou vám pomoc.
• Začněte měnit. Začněte se učit od lídrů po celém světě a co vám bude vyhovovat, uveďte do praxe. Buďte lídrem každý den a mějte rádi lidi. Lidé si budou pamatovat, jak se díky vám cítili. Každý den se počítá.

Jste nadšení? Jde to, ne? Tři slova a celý váš svět je náhle jasnější. Stačí myslet, mluvit a měnit. Každý den.

A proč jsem na začátku mluvila o školce? Protože tam ten náš přístup k sobě, vzdělávání, k lidem, ke spolupráci a komunikaci začíná. KAŽDÝ LÍDR JEDNOU ZAČÍNAL VE ŠKOLCE.

Pokud potřebujete pomoci se spoluprací v týmu, mám pro vás Fascinate® test, pokud se chcete vzdělávat od lídrů z celého světa, je tu SPINTO Leadership a pokud víte, že potřebujete pomoci s komunikací, je tu Neurolanguage Coaching®.